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Os algoritmos garantem mesmo um recrutamento mais justo ou podem perpetuar discriminação oculta?
A automatização no recrutamento traz vantagens inegáveis, mas também levanta questões éticas e jurídicas. Este artigo explora os potenciais riscos de discriminação nos sistemas de IA, analisando como a tecnologia pode afetar a equidade nos processos de seleção.
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